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Las personas y MENSHEN - ese es un vínculo que está formado por la dedicación, la motivación, la diligencia y el éxito. Teniendo centros de producción y delegaciones en muchos mercados, somos conocidos en todo el mundo por soluciones de packaging más que innovadoras; somos conocidos, también y principalmente, por la forma en como nos relacionamos comercialmente con los demás y como cooperamos con nuestros partners. MENSHEN está dirigida - fuertemente influenciada - por sus propietarios. Estamos orgullosos de ello. El continuo compromiso de la familia fundadora (dentro de la Compañía) sigue para avanzar en objetivos corporativos claros y en una cultura, en la que las personas y sus capacidades están situadas en el centro.
Los verdaderos e importantes valores de nuestra compañía incluyen ser un partner fiable, desarrollando y creando retos a nuestros empleados y siendo socialmente responsable. Nos identificamos también con la humanidad y el medioambiente, así como también por tener un compromiso de la Compañía con la previsión y manteniendo el sentido de la proporción.
Ciertamente somos una compañía interesante, en muchos aspectos. Considere nuestros puntos fuertes disponibles, nuestros objetivos y una estructura societaria que garantiza también perspectivas claras para el futuro. Nos gustaría mostrarle, a través de está página web, porqué eso es así.
Nuestro punto fuerte está en la cooperación funcional.
Nuestro mayor activo es decididamente el personal y la firme dedicación de nuestra plantilla. Por esta razón, una de las más importantes exigencias en la vida de trabajo en MENSHEN es que nuestro personal pueda usar al máximo sus capacidades. En una base del día a día, la iniciativa propia proporciona sobrado motivo para afrontar gustosamente la próxima tarea, con sensación de bienestar.
Fundamentalmente, conocimiento e iniciativa son importantes, así pues esta exigencia se hace real. Damos valor a una selección de personal sistemática y profesional. A nuestros empleados inteligentes y motivados se les ofrece la oportunidad de progreso objetivo. La formación individual y los programas de ayuda tienen en cuenta capacidades y puntos fuertes orientados al objetivo.
Hoy en día, MENSHEN tiene aproximadamente 1000 empleados en 12 centros de trabajo y 9 países. Estamos muy orgullosos de este entregado equipo, el cual abarca distintas categorías y calificaciones ocupacionales. Su rendimiento diario es convincente.
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