Menshen ist ein kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen und investiert einen signifikanten Teil seiner Gewinne in die Weiterentwicklung von nachhaltigen Verpackungslösungen. Unser Anspruch ist, den Markt durch unsere Innovationen mitzugestalten und nicht nur reaktiv zu bedienen, um weiterhin eine hohe Relevanz bei allen FMCG-Kunden zu haben und Kundenbeziehungen weiter auf- und auszubauen. Dabei gilt der Grundsatz „Simpler – Faster – Better“, um unseren Kunden einen schnellen Markteintritt zu ermöglichen bzw. flexibel auf sich ständig verändernde Marktgegebenheiten zu reagieren.
Im Rahmen der Besetzung der Stelle suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalleitung (m/w/d) für die Abteilung Personalwesen/Human Resources Management am Standort Finnentrop
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Verantwortung über alle personalwirtschaftlichen Prozesse (Recruiting, Onboarding, Weiterentwicklung, Austritt)
- Vereinbarung und Umsetzung aller personellen Maßnahmen, auch in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung der jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesse inkl. Definition, Weiterentwicklung und Festlegung von Schulungsmaßnahmen
- – Recruiting von Fach- und Führungskräften
- – Steuerung und Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten
- – Begleitung und Gestaltung der Organisations- und Kulturentwicklung
- – Zusammenarbeit mit externen Partnern in den Bereichen Finanzen und Recht, v.a. bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Kontinuierliche Mitarbeit bei strategischen Projekten sowie Gestaltung und Optimierung von internen HR-Prozessen und -Tools
- Verantwortung für das HR Marketing sowie HR Controlling
Ihr Profil:
- Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen / HR bzw. Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position
- Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung eines industriellen Produktionsunternehmens, idealerweise auch international
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Kooperatives Auftreten mit einem gesunden Maß an Durchsetzungskraft
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Eigeninitiative, Effizienz und Gestaltungskompetenz, Einsatzbereitschaft
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen. Leistungsgerechte Bezahlung, Sozialleistungen sowie regelmäßige Angebote zur Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.
Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Monika Nork-Bobel unter der Rufnummer 02721/518-0 oder per E-Mail gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail an karriere@menshen.com. Bitte nennen Sie uns auch Ihre aktuelle Kündigungsfrist sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.