Compliance und Code of Conduct

Unternehmerische Verantwortung und Integrität sind unumstößliche Bausteine unserer Unternehmensphilosophie. Darüber hinaus sind wir uns unserer sozialen und ethischen Verantwortung, die mit unserem unternehmerischen Handeln verbunden ist, bewusst. Auf dieser Grundlage und unter Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und international geltenden Bestimmungen sowie unseren internen Handlungsvorgaben, ist es unser Anspruch, intern und extern eine Vertrauenskultur aufzubauen und zu leben. Für die Inhaberfamilie und allen Mitarbeitern der MENSHEN-Group hat daher Compliance einen hohen Stellenwert. Dabei sind wir auf die Unterstützung unserer Kunden*, Lieferanten, Geschäftspartner* und anderen interessierten Parteien angewiesen, denn nur miteinander können wir eine umfassende Compliance gewährleisten.

Code of Conduct: Verbindlichkeit – Langfristigkeit – Sicherheit

Unsere 2021 komplett überarbeitete Verhaltensrichtlinie (Code of Conduct) dient dem Anspruch an uns selbst und unserer Erwartung an Dritte, mit denen wir zusammenarbeiten; denn gegenseitiger Respekt und Vertrauen bestimmen das Verhältnis zwischen uns und unseren Geschäftspartnern. Damit stehen wir für Verbindlichkeit, Langfristigkeit und Sicherheit. Wir dulden keine Gesetzesverstöße und tolerieren weder Belästigung noch Diskriminierung. Die Menschenrechte werden von uns geachtet, egal in welchem Land wir tätig sind. Jeder Mitarbeiter* ist dafür verantwortlich, die jeweils geltenden Gesetze einzuhalten. Unsere Verhaltensrichtlinie trägt dazu bei, dass wir durch die Erfüllung höchster Standards höchste Ansprüche gewährleisten. Diese Richtlinie und die dort beschriebenen Werte sind in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern* aus den verschiedenen Standorten und Unternehmensbereichen entstanden und in enger Zusammenarbeit mit unseren Compliance-Beauftragten aufgestellt und formuliert worden. Sie spiegelt unser Engagement und die Werte unseres Unternehmens wider: Verantwortung, Integrität, Wandlungsfähigkeit, Leistung, aber vor allem Wertschätzung und Respekt gegenüber der Welt, in der wir leben, und jedem Einzelnen!

Compliance-Beauftragte als Ansprechpartner

Wir haben Compliance-Beauftragte ernannt, bei denen sich Mitarbeiter* und Personen anderer interessierter Parteien beraten lassen oder einen Verstoß gegen diese Verhaltensrichtlinie melden können. Jeder ist dazu angehalten, im Bedarfsfall umgehend Hilfe zu suchen und jeden identifizierten Verstoß im eigenen Interesse zu melden. Intern kann der Vorgesetzte* oder eine Führungskraft den Mitarbeiter* beraten oder an die entsprechende Stelle verweisen – es gibt immer eine Person, die helfen kann. Externe wenden sich bitte an die untenstehende Kontaktperson. Wir sichern jedem zu, dass jede Meldung vertraulich behandelt wird.

Die Kontaktaufnahme kann vor Ort, über andere Kanäle oder anonym erfolgen. Hinweise, Meldungen zu Auffälligkeiten und Anregungen zur Verbesserung bzw. bei Verdacht auf einen Verstoß gegen Gesetze, Verordnungen und unsere internen Handlungsvorgaben, sowie Feedback zur Optimierung der Regularien/Richtlinien, können gerne per E-Mail an die folgende Adresse übermittelt werden: compliance@menshen.com

Nachfolgend bieten wir Ihnen die verschiedenen (Sprach)-Versionen unseres Code of Conduct zum Download an:

Hier finden Sie aktuelle Dokumente zum Thema Compliance

• Integrierte Management Politik CN als PDF
• Integrierte Management Politik CO als PDF
• Integrierte Management Politik DE als PDF
• Integrierte Management Politik EN als PDF
• Integrierte Management Politik ES als PDF
• Integrierte Management Politik MX als PDF
• Integrierte Management Politik RS als PDF
• Integrierte Management Politik RU als PDF

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