La tradición
se encuentra con el progreso

De vendedor de chatarra a empresa global – la historia de MENSHEN

Del trabajo de un solo hombre a una empresa que trabaja a nivel global con alrededor de 1.400 empleados en todo el mundo –es MENSHEN en la actualidad. La historia de la empresa y de su fundador Arnold Menshen evoca en parte el “Sueño americano”: de un joven que recogía chatarra con una carretilla, a fundador de una empresa que convirtió a un grupo de empresas en líder del mercado mundial. Estando aún en la escuela, Arnold Menshen empezó a contribuir a la economía familiar con sus trabajos de verano. Al acabar la educación básica, Arnold Menshen empezó a trabajar de aprendiz como montador en una metalistería en Werdohl, una ciudad de la región de Sauerland en North-Rhine Westphalia, Alemania.

1945 – 1970: Los primeros años hasta la creación de la empresa

Tras el difícil periodo de la Segunda Guerra Mundial, Arnold Menshen volvió a Werdohl en Octubre de 1945 y trabajó en un taller de reparación de automóviles antes de entrar a trabajar como conductor en una empresa de chatarra en Werdohl, en 1951. Guiado por su gran espíritu emprendedor y con muchas ganas de convertirse en independiente, fundó su propia empresa de chatarra en 1953. En 1959, se casó con Ursula Kracht y se mudaron a Neuenrade, una pequeña ciudad cerca de Werdohl. La pareja tuvo tres hijos, Knut, Dorle y Lutz. En 1964, Arnold Menshen adquirió a su suegro, Walter Staufenberg KG, un taller de trabajo ocasional con 20 empleados. En 1968, una campaña de publicidad muy exitosa en la prensa profesional, aumentó la notoriedad de la llamada abrazadera STAUFF por lo que, en consecuencia, se disparó la demanda de dicha pieza. STAUFF fabricó por primera vez con polipropileno dichas abrazaderas, que se utilizaban para asegurar tuberías y sistemas hidráulicos, y las lanzó al mercado de 1964-1965 en adelante. Aparte de la campaña publicitaria, las excelentes características de dicho plástico y la gran calidad de las abrazaderas fueron la clave del éxito.

Creación de Georg MENSHEN GmbH & Co. KG seguida por un constante crecimiento

El 1 de Julio de 1970, Arnold Menshen fundó Georg MENSHEN GmbH & Co.Kg en un pequeño garaje de alquiler a tan sólo unos quilómetros de la sede actual de la empresa. La producción empezó con las propias máquinas de moldes de inyección de la empresa. Arnold Menshen pronto tuvo la idea de entrar en el emergente mercado de cierres de plástico y de envasado. Gracias a las habilidades empresariales y a la mentalidad proactiva de Arnold Menshen, así como a la alta calidad y fiabilidad de los productos, la empresa obtuvo como clientes a grandes marcas fabricantes de renombre como Henkel, que continúa confiando en los productos y servicios de MENSHEN en la actualidad. En los años siguientes, MENSHEN creció de forma constante. Al necesitar más espacio y más capacidad de producción, la empresa se trasladó a Finnentrop, otra ciudad de la región de Sauerland en North-Rhine Westphalia. Desde finales de los 70, MENSHEN ha sido una de las empresas más grandes y que más puestos de trabajo ha dado a la región y es completamente consciente de su responsabilidad social, en especial en cuanto a sostenibilidad.

Expansión para convertirse en empresa global líder del mercado mundial en soluciones de cierre

Fue también gracias al visionario fundador de la empresa por lo que MENSHEN consiguió establecerse en los mercados internacionales, y se fueron creando filiales y empresas de producción, una tras otra, en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, España, Méjico, China, Suiza, Rusia y Singapur. Todo ello permitió a la empresa mantenerse cerca de sus clientes, ser receptivos y flexibles, y producir y suministrar productos de manera flexible, rápida y fiable. De esta forma, lo que empezó como una empresa de chatarra, se convirtió en un grupo de empresas globales que generan hoy en día una facturación de alrededor de 220 millones de euros. Desde la fundación de MENSHEN, su espíritu innovador y su proximidad con los clientes han sido las claves de su exitoso desarrollo. Muchas ideas nuevas, el progreso y la optimización de los artículos ya existentes se han establecido como patrón en la industria del envase. Se ha dado una buena respuesta a las necesidades de minoristas, clientes y legisladores, y se han puesto en marcha nuevas tendencias. Sostenibilidad y protección climática y medioambiental, por ejemplo, son completamente prioritarias y juegan un papel fundamental tanto en las novedades como en nuestro progreso. En el presente y en el futuro, los valores y objetivos de la Gerencia de MENSHEN se mantienen fieles al espíritu de Arnold Menshen.

Januar 1, 2019

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